【於慶中／綜合報導】美國頂尖名校普林斯頓大學（Princeton University）上周宣布重大改變：從今年（2026年）暑假起，所有實體考試將全面恢復監考制度，結束長達133年的「無監考榮譽制度」（Honor Code）。

這項被視為普林斯頓大學核心精神的傳統，最終因人工智慧（AI）助長作弊問題而被迫調整。


《華爾街日報》（The Wall Street Journal）報導，普林斯頓大學成立於1746年，是美國歷史最悠久的常春藤盟校（Ivy League）之一，與哈佛、耶魯並列為美國最具聲望與學術影響力的頂尖大學。該校以極高的學術標準、小班教學、重視本科教育及嚴格的榮譽文化聞名，曾培養出多位美國總統、諾貝爾獎得主與頂尖學者，在全球大學排名中長期穩居前十。其榮譽制度更是美國高等教育史上極為罕見的傳統，象徵對學生品格與自律的高度信任。

根據普林斯頓學院院長戈爾丁（Michael Gordin）發出的信函，這項政策變更是因「大量」本科生與教職員強烈要求所致。他指出，AI工具的普及已讓考試作弊變得極為容易且難以察覺，許多學生甚至不願舉報同學，擔心在社群媒體上遭到反擊。

普林斯頓的榮譽制度始於1893年，由學生自行發起，核心精神是「我以榮譽保證，在本次考試中未違反榮譽守則」。過去130多年來，校方完全不派監考人員，充分信任學生自律，這在美國大學中極為罕見。

然而，生成式AI（如ChatGPT）問世後，情況急轉直下。學生可在筆電上輕易切換視窗，或在傳統藍皮簿考試中偷偷使用手機，甚至躲進廁所查詢答案。學生報《普林斯頓人日報》（The Daily Princetonian）去年（2025年）針對500多名大四學生進行的調查顯示，30%坦承曾在作業或考試中作弊；近半數知道有人違反榮譽守則，但實際舉報率不到1%。

新政策實施後，授課教師必須親自監考，並將發現的違規行為通報由學生組成的榮譽委員會處理。曾擔任該委員會主席的大四學生馬庫克（Nadia Makuc）表示，大多數學生其實支持恢復監考，因為這能減輕他們「必須舉報同學」的道德壓力。她也坦言，過去一年委員會處理約60件案件，但實際違規數應該遠高於此。

普林斯頓的決定凸顯生成式AI對美國大學的巨大衝擊。佛羅里達州聖彼得堡學院（SPC，St. Petersburg College）倫理與法律教授莫里亞蒂（Christian Moriarty）指出，全美約有三分之一的學生承認曾使用AI完成整份作業或報告。許多教授已改用傳統藍皮簿、口試或AI偵測軟體因應，而學生也開始在提交作業前先用AI偵測工具「自查」。

莫里亞蒂教授警告：「當大家都認為別人在作弊時，就會產生『不作弊就吃虧』的心態，這種惡性循環正在侵蝕高等教育的根基。」他進一步提問：「你願意讓一個全程用AI讀完醫學院的醫生看病嗎？還是聘請一個用AI考過律師資格的律師為你辯護？」

此一變革不僅衝擊普林斯頓的傳統榮譽文化，更反映出當前高等教育正面臨的深刻困境：如何在AI時代維持學術誠信與文憑的含金量。普林斯頓這一決定，預料將帶動其他頂尖大學重新檢視自身的考試與誠信制度。