【要聞中心／綜合報導】行政院院會今（2）日將討論「116年軍公教員工待遇提升方案」，方案內容包括通案調薪4%，以及依照職等不同，專業加給、主管職務加給各定額調增2000元等，估計軍公教、技工工友及約聘僱人員約72萬人受惠。

行政院人事總處2日召開軍公教員工待遇審議委員會，會後將薪資調整方案送至行政院。政院人士表示，最快今天行政院會就會討論通過，也一併討論軍公教待遇調整法制化方向。

據了解，調薪考量是因台灣經濟成長率優於全球及主要經濟體、消費者物價指數持續上漲，以及民間企業平均薪資與最低工資均持續成長，因此為整體提升公部門現職人員薪資水準，並將經濟成長果實共享及時落實照顧基層，還有提高軍公教起薪，強化攬才競爭力做此調薪幅度決定。

定額調增提前今年7月1生效

通案調薪4%部分經費部分，預計年增經費約383億元，將納入116年度中央政府總預算；定額調增部分，今年所需經費約112億元，預計以追加預算辦，理並提前於今年7月1生效。

以主管職來看，計算專業加給、主管職務加給各定額調增，以及通案調薪4%後，委任第5職等，也就是組長等主管職最高調幅可達11.56%，另外委任第1職等若以本俸1級估算，調幅也有9.98%。

根據行政院人事行政總處資料，軍公教近5次調薪分別為100年、107年各調升3%，111年及113年各調升4%，114年則調升3%。