2026-05-29：18點新聞 - 美公告對台非半導體232關稅優惠　落實投資MOU

美公告對台非半導體232關稅優惠　落實投資MOU

台美今年初簽署投資合作備忘錄（MOU），台灣成為全球第一個取得美國232條款優惠待遇的國家。美商務部國際貿易署、美國貿易代表署今天在聯邦公報中正式公告，對台的非半導體232關稅優惠措施，包含汽車零組件、木材、原木及木製衍生品輸美稅率不高於15%，台製航空器零組件肚，鋼、鋁、銅衍生品免除232關稅，相關關稅調整回溯自5月1日起生效。

行政院副院長鄭麗君指出，目前對等關稅稅率法源已失效，美方正透過301條款調查重建法律基礎，調查時間預計至7月底為止。（中央社）

 

虎航懷孕歧視遭開罰　空服員工會要求返還薪資

桃園市空服員工會今天指出，虎航空服員若懷孕，只能申請留職停薪、侵害空服員工作權，桃園市政府也已認定虎航懷孕歧視並開罰，要求虎航返還懷孕空服員薪資。

桃園市空服員職業工會今天發布聲明指出，空服員工作型態特殊，懷孕期間難以在高壓機艙中工作，大部分航空公司都會協助空服員在懷孕期間暫時轉調地勤工作，以維護性別平權，更避免懷孕空服員薪資中斷、影響生計。不過，虎航從成立以來，都未提供暫時轉調其他工作的選擇給懷孕空服員，更規範空服員懷孕就要先辦理留停，嚴重牴觸性別平等工作法。

空服員工會表示，虎航今年以來已有3起違反性別平等工作法案件被裁罰，2案為「育嬰留職停薪予以不利處分（薪資）」，分別罰鍰新台幣30萬元，另1案為「產假予以不利處分」，罰鍰4萬元，3案合計罰鍰64萬元，再加上懷孕歧視，總罰鍰已近100萬，可見虎航嚴重欠缺性別意識，內部規範也對懷孕或有育嬰需求員工極不友善。

台灣虎航則回應，重視性別平等及員工權益保障，並致力於提供友善、平等及尊重的工作環境，對於外界所關注性平議題，將審慎對待並與員工充分溝通，相關議題及內容已就政策面及執行面深入檢視及研議。（中央社）

 

【客文版】

美國公告對台灣非半導體232關稅優惠　落實投資MOU

台灣同美國年頭簽署投資合作備忘錄（MOU），台灣成為全球第一個拿著美國232條款優惠待遇个國家。美國商務部國際貿易署、貿易代表署今晡日在聯邦公報肚正式公告，對台灣个非半導體232關稅優惠措施，包括汽車零組件、木材、原木同樹料衍生品出口美國稅率毋超過百分之15，台灣製造个航空器零組件肚，鋼、鋁、銅衍生品免除232關稅，相關關稅調整回溯到5月初1起勢生效。

行政院副院長鄭麗君指出，目前對等關稅稅率法源既經無效，美國方面當在該透過301條款調查、重建法律基礎，調查時間按算到7月底為止。（中央社）

 

虎航擐人歧視分人罰　空服員工會要求還月給

桃園市空服員工會今晡日指出，虎航空服員係擐人，淨做得申請留職停薪、侵害空服員工作權，桃園市政府乜認定虎航擐人歧視還過開罰，要求虎航還月給分擐人个空服員。

桃園市空服員職業工會今晡日發布聲明指出，空服員工作型態特殊，擐人期間當難在高壓機艙肚做事，大部分航空公司都會協助空服員在擐人期間暫時轉調地勤工作，維護性別平權，乜避免擐人个空服員無月給、影響生活。毋過，虎航對成立以來，都無提供暫時轉調其他工作个選擇分擐人个空服員，還規定空服員擐人就愛先辦留職停薪，嚴重違反性別平等工作法。

空服員工會表示，虎航今年以來既經有3案違反性別平等工作法，2案係「育嬰留職停薪不利處分」，各罰新台幣30萬，另外1案係「產假不利處分」，罰4萬，3案總共罰64萬，加上擐人歧視，總罰金偎兼100萬，可見虎航嚴重缺少性別意識，內部規範乜對擐人抑係有渡子需求个員工盡無友善。

台灣虎航回應，重視性別平等同員工權益保障，還過全力提供友善、平等尊重个工作環境，對外界關心个性平議題，會審慎面對還過同員工充分溝通，相關議題同內容既經就政策面同執行面深入檢視同研議。（中央社）