｜那群撐（不）住長照的數字｜

【本集大綱】

本節目每一集，都來講述兩位移工和台灣碰撞的故事。他們的遭遇有相同之處，也有不同的地方；由這些同和異形成的主軸，讓我們看到更深層的「移工人權」問題。

本集節目聚焦兩位「養護中心」的看護──菲律賓的莎拉與印尼的立立，揭示台灣養護中心長期存在的結構性問題。

隨著2026年台灣長照需求預估突破90萬人，外籍看護已成為撐起台灣家庭與機構的救命稻草，但她們往往隱沒在偏僻且封閉的養護中心中，處在強迫勞動的陰影裡。菲律賓的莎拉，因誤點宵禁而面臨非法扣薪與解約的威脅。立立則長期在一人照顧多床病人的常態裡工作。雖然她始終積極樂天，最終在十二年後，憑藉韌性轉聘中階人才，試圖從數字變回擁有自主權的人。

由兩人的對照，揭示一個核心矛盾：當台灣高齡化加速、照護人力荒，外籍看護成為支撐社會的重要力量，但制度保障卻滯後。本集經由專家分析，探討「直聘制度」與「公平聘僱」的可能性，接軌國際人權標準──讓這群撐起台灣長照的移工，不是隨時會崩塌的數字；思考在照顧他人的同時，真正照顧這群提供照顧的人；讓他們也成為與台灣社會共生、尊嚴共處的生命。

【天光會來】

本單元剖析養護機構內的人力黑洞。莎拉因火車誤點面臨的「懲罰性扣薪」，反映出僱主如何規避《勞基法》，在封閉職場中實行身心束縛。立立的養護中心常態性的長工時、低彈性與人身限制等問題，處在「強迫勞動」的灰色地帶。

桃園巿群眾服務協會移工處政策處主任──汪英達主任進剖析：當機構面臨「有空床、沒人力」的困境時，高壓管理往往演變成強迫勞動的連鎖。政府的直聘制度立意良善，但實行上應接軌國際，他力挺以「公平聘僱」方式進行直聘，完全屏除仲介，讓僱主完全負擔移工來台工作的所有手續費。讓「強迫勞動」污名，從此自台灣的版圖抹去，讓移工的世界遍布天光。

【從遠方來的聲音】

本單元透過兩位女性的人生點滴，揭示她們不只是勞動力，更是女兒、母親與追夢者，讓聽眾看見制度背後的血肉與溫度。

莎拉身為單親媽媽，靠著動人的情歌抒發七年未歸的鄉愁，為了支持子女學業，她選擇在黑暗中繼續前行。立立則展現了極具感染力的樂天哲學，她從印尼經商失敗的灰燼中重生，更在故鄉買地、蓋加油站，她常掛嘴邊的那句：「別人會，我為什麼不會？」轉用到去除「強迫勞動」方面，台灣政府也可以說：「別人可以，我們為什麼不可以？」，讓我們拭目以待，樂觀其成。