｜越洋而來：10年踱金之路｜

一、本集大綱

    本節目每一集，都來講述兩位移工和台灣碰撞的故事。他們的遭遇有相同之處，也有不同的地方；由這些同和異形成的主軸，讓我們看到更深層的「移工人權」問題。

    本集聚焦於兩位越南優秀移工，成為「被留下的人才」的故事。

    阿利和阿全都在在台灣工廠，深耕十年以上，他們在制度與個人努力交織之中，逐步站穩位置。兩人同樣進入中階技術人力體系，也同樣在職場中獲得高度信任，甚至成為企業不可或缺的核心角色；然而，他們的成功並非偶然，而是來自語言、技術與文化的長期磨合與突破。

    兩人彼此並不相識，卻共同指向一個清晰的答案：當制度運作得當、僱主願意信任，移工的潛能便能被真正看見與發揮。我們也因此得以想像──「最美好的台灣，應該就是這個樣子。」

【天光會來】

　　本單元詳述兩人從基層勞動者成長為中階技術人才，並獲得企業信任與留任機會。

    阿利在蛙鞋工廠任職11年，身為管理13名員工（含6名台灣籍）的小主管，展現強大的學習力與責任感，並熟稔工廠所有製程，成為工廠的第三號人物。阿全在機械軸承工廠服務12年，他的心思細膩，長期精進學習繪圖與維修專業技術，對工作有強烈的熱忱，並曾獲選為2022年桃園市模範移工。

　　我們分別邀請新北巿勞工局長陳瑞嘉，與全國自主勞動聯盟秘書長張仲方，

從政府與工會的雙重視角，解析中階制度的現況與限制。特別指出「中階留任權高度掌握於僱主」所形成的結構性問題，進一步提出關鍵提問：誰有資格留下？又是誰決定留下？

【從遠方來的聲音】

　　本單元帶領觀眾走進兩位移工的日常與內心世界，展現多元而豐富的生活樣貌。經由這些故事，讓聽眾看見：移工不只是勞動力，而是有家庭、夢想與自我實現需求的「人」。

　　阿利回溯當初母親和哥哥抵押兩張地契、背負6000多美金債務來台的豪賭。如今他在教會擔任中堅份子，開車接送教友，並計畫接兒子來台讀大學，在信仰與公益中找到安放心靈的所在。

　　阿全則參與公益，包括擔任跨年志工回饋社會，以及利用銅絲、鐵絲等回收材料，製作精美的手工藝術創作。並且他愛唱歌，展現他「文武雙全」的生活態度。

本單元充分展示出，當台灣善待，移工可以在工作的理性和生活的感性之間，活出平衡的人生。